問(wen) 這個標準是(shi)如(ru)何衡量的？是(shi)根據我們(men)每個月拿到(dao)手中的工資來做參(can)照的嗎(ma)？

答 用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)在扣(kou)除哪些項目之后，支付(fu)給(gei)(gei)(gei)(gei)職(zhi)工(gong)的(de)(de)工(gong)資(zi)不得(de)低于(yu)最低工(gong)資(zi)標準？ 1、延長工(gong)作時間工(gong)資(zi)； 2、中(zhong)班、夜班、高溫(wen)、低溫(wen)、井下、有毒有害等(deng)(deng)特殊工(gong)作環境條件下的(de)(de)津貼； 3、法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)國家(jia)規(gui)定(ding)的(de)(de)勞動者(zhe)福利待(dai)遇等(deng)(deng)，主要(yao)是(shi)指(zhi)：用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)依法(fa)為勞動者(zhe)繳納(na)的(de)(de)養老(lao)、醫療、失業、工(gong)傷、生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)等(deng)(deng)社(she)會(hui)保險費(fei)(fei)(fei)；對職(zhi)工(gong)進(jin)行培(pei)訓的(de)(de)費(fei)(fei)(fei)用；執行國家(jia)有關勞動安全(quan)衛生(sheng)(sheng)規(gui)定(ding)而發(fa)給(gei)(gei)(gei)(gei)職(zhi)工(gong)的(de)(de)費(fei)(fei)(fei)用和(he)用品，以及企(qi)業自身規(gui)定(ding)的(de)(de)工(gong)作用品（如企(qi)業為了(le)樹立自身形(xing)象而發(fa)給(gei)(gei)(gei)(gei)職(zhi)工(gong)的(de)(de)工(gong)作著(zhu)裝）；發(fa)給(gei)(gei)(gei)(gei)職(zhi)工(gong)的(de)(de)計劃生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)補(bu)(bu)貼、生(sheng)(sheng)活困難補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)(fei)(fei)、醫療衛生(sheng)(sheng)費(fei)(fei)(fei)、喪葬撫恤救濟(ji)金、探親(qin)路費(fei)(fei)(fei)、洗理(li)衛生(sheng)(sheng)費(fei)(fei)(fei)、冬(dong)季取(qu)暖補(bu)(bu)貼、防暑降溫(wen)費(fei)(fei)(fei)等(deng)(deng)；用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)支付(fu)伙(huo)食補(bu)(bu)貼、大額住房(fang)(fang)補(bu)(bu)助(zhu)等(deng)(deng)；用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)為職(zhi)工(gong)繳納(na)的(de)(de)住房(fang)(fang)公積金等(deng)(deng)。