問 因為效益的問(wen)題，公司要裁員(yuan)，請問(wen)解雇員(yuan)工需(xu)要怎么進行賠償呢？

答 看(kan)你(ni)(ni)在(zai)公司(si)做了(le)多久啊(a),一(yi)年賠(pei)(pei)償一(yi)個(ge)月(yue)哦.當然(ran)是(shi)(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)有簽(qian)勞動(dong)合(he)同的前提下,是(shi)(shi)(shi)(shi)公司(si)沒理由的辭(ci)退就要(yao)補償.是(shi)(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)多次違(wei)反(fan)規(gui)定(ding)或造成重大(da)損失的,而且合(he)同上有指明(ming)的話(hua),是(shi)(shi)(shi)(shi)沒的賠(pei)(pei)償的,在(zai)就是(shi)(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)自己辭(ci)職的話(hua),也沒有.所以在(zai)簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合(he)同的時候(hou)要(yao)看(kan)清楚在(zai)簽(qian).有工傷事(shi)故的話(hua),任(ren)何公司(si)是(shi)(shi)(shi)(shi)不能辭(ci)退的.只有他(ta)自己辭(ci)職.