問 我被提升為(wei)主(zhu)管后，一直(zhi)希望把部門的工作做到最好，可是(shi)我該怎么(me)做才能避(bi)免在管理上(shang)出現因主(zhu)觀武斷而(er)導致的決策失誤(wu)呢？

答 合(he)格的主(zhu)觀應該多聆聽(ting)員(yuan)工(gong)的意(yi)見(jian)和想法(fa)，讓每一(yi)個人都(dou)參與到管理當中來，鼓勵員(yuan)工(gong)暢所(suo)欲言，也(ye)可以(yi)設立意(yi)見(jian)箱或者經(jing)常組織討論會(hui)，主(zhu)觀應該認真傾聽(ting)員(yuan)工(gong)的意(yi)見(jian)，才能將工(gong)作做得更全面(mian)細致，也(ye)會(hui)避免武斷管理現象。