問 我在工作中取得(de)業(ye)績后非(fei)常高興，但是也擔心同(tong)事說(shuo)我驕傲自滿，我該如何(he)把握自夸(kua)的(de)尺(chi)度呢？

答(da) 注意把(ba)握(wo)自(zi)夸的(de)尺度，先要(yao)把(ba)功勞歸(gui)于上司和(he)團隊(dui)的(de)支持配合。這(zhe)既是(shi)禮貌，也(ye)是(shi)事實，你是(shi)團隊(dui)中(zhong)的(de)一員嘛，但(dan)也(ye)要(yao)把(ba)握(wo)好分(fen)寸。有這(zhe)樣(yang)一個原則，你可以好好把(ba)握(wo)：寫(xie)上司和(he)團隊(dui)的(de)部(bu)分(fen)，調子(zi)要(yao)高，但(dan)一略而過(guo)；寫(xie)到自(zi)己的(de)部(bu)分(fen)就得具體實在(zai)，有功勞和(he)成績，要(yao)寫(xie)足，但(dan)決不浮夸；同(tong)時別忘了，不能說別人(ren)壞話呀(ya)。