問 我在找工作的過程中吃了不少(shao)的虧(kui)，有(you)的單位(wei)利用高(gao)薪高(gao)福利來誘惑求職(zhi)者(zhe)，求職(zhi)者(zhe)該如何(he)避免上(shang)當呢？

答 招聘(pin)廣告及(ji)面試的承諾(nuo)，一(yi)般被認(ren)為是企(qi)業對相關薪(xin)(xin)資福(fu)利(li)待遇(yu)的承諾(nuo)之一(yi)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)入職(zhi)時應要求將(jiang)該(gai)承諾(nuo)明(ming)確寫入勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同。用(yong)人單位提供(gong)的薪(xin)(xin)資水(shui)(shui)(shui)平(ping)(ping)，一(yi)般和(he)該(gai)地(di)區同行業的薪(xin)(xin)酬水(shui)(shui)(shui)平(ping)(ping)相當，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)入職(zhi)時可以先多方打聽；此(ci)外(wai)，薪(xin)(xin)資待遇(yu)和(he)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)個(ge)人的知識技能水(shui)(shui)(shui)平(ping)(ping)、經(jing)驗也有關系，所以勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)應該(gai)綜合評估自己在勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)力市場的地(di)位和(he)行情，對于個(ge)別用(yong)人單位開出的畸高薪(xin)(xin)資福(fu)利(li)保持必要的警惕。