問 因為曠工(gong)一次，違反了公司規定，要(yao)開除我(wo)(wo)，不給補償(chang)金，在有(you)就(jiu)是2年期間沒有(you)給我(wo)(wo)購買社保。我(wo)(wo)要(yao)到勞(lao)動部門仲裁請問需要(yao)些什么證據(ju)？

答(da) 除非(fei)他(ta)有證據(ju)顯(xian)示因(yin)為你的違規(gui)造成公司(si)損失，他(ta)就可以說不給予(yu)補償！ 否則，按勞(lao)動(dong)(dong)法規(gui)定(ding)，只要單(dan)位先行解除勞(lao)動(dong)(dong)合同，就必須支付勞(lao)動(dong)(dong)者經(jing)濟補償金！