問 在天津海(hai)信上班。公司在導購未(wei)知(zhi)情的情況下扣(kou)了工(gong)資，說是丟貨，我可(ke)以找(zhao)商場么(me)？而(er)且(qie)加班3小(xiao)時(shi)不(bu)算加班，錢(qian)不(bu)多(duo)才5塊多(duo)，可(ke)是我跟我對(dui)班都不(bu)知(zhi)道這(zhe)件事讓我們很(hen)氣憤。而(er)且(qie)還有半(ban)個月(yue)工(gong)資沒(mei)結。那半(ban)個月(yue)工(gong)資肯定(ding)不(bu)會對(dui)。這(zhe)樣要怎么(me)辦？也不(bu)差錢(qian)，怎么(me)讓他雞犬不(bu)寧(ning)？

答 搜集證據(ju)后去找跟你簽訂勞(lao)(lao)動合同(tong)的(de)單(dan)位理論，若協商解決不了建議去勞(lao)(lao)動仲裁(cai)，成本也非常(chang)低。但是，我(wo)覺得你還(huan)是冷靜處理比較好，畢竟你還(huan)在那里工(gong)作。