用人單位扣押員工身份證等證件合理嗎?

[求職陷(xian)阱] ???解決者:熱心網友

我(wo)的(de)實(shi)習期剛(gang)過(guo),公(gong)司(si)(si)要與我(wo)簽(qian)訂(ding)勞動合同,但是卻扣(kou)押著我(wo)的(de)身份證,公(gong)司(si)(si)這么做合理嗎?

用(yong)人(ren)單位與(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)簽訂勞(lao)動(dong)合同(tong),不(bu)得扣押勞(lao)動(dong)者(zhe)的(de)身份(fen)證(zheng)和其(qi)他合法證(zheng)件。因此,畢業生在(zai)遇到類(lei)似的(de)情況時,可以拿勞(lao)動(dong)條(tiao)例的(de)相關規定與(yu)用(yong)人(ren)單位進行交涉(she),或向勞(lao)動(dong)監察部門求助,切不(bu)可盲目地將自己的(de)有效(xiao)證(zheng)件交給用(yong)人(ren)單位。