問(wen) 我(wo)的(de)(de)實習期剛(gang)過，公司要與我(wo)簽訂勞(lao)動合同，但是卻扣押(ya)著(zhu)我(wo)的(de)(de)身份證，公司這么做合理(li)嗎？

答 用人(ren)單位與勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)簽(qian)訂勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同，不得扣押(ya)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的(de)身(shen)份證(zheng)和其他合(he)法證(zheng)件。因此，畢業生在遇到類(lei)似的(de)情況時，可以拿勞(lao)(lao)動(dong)條例(li)的(de)相關規(gui)定與用人(ren)單位進(jin)行(xing)交涉，或向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)監(jian)察部門求助，切不可盲目地將自(zi)己的(de)有效(xiao)證(zheng)件交給用人(ren)單位。