問 懷孕后想(xiang)辭(ci)職回家(jia)休(xiu)養(yang)，但(dan)是公司不給批準(zhun)怎么(me)辦？公司讓提交辭(ci)職申請，1個月后才能離職。

答 1、就因為懷(huai)孕(yun)要辭職很不(bu)合算，具(ju)體理(li)由(you)如下(xia)： 一是，辭職以后你就不(bu)能在享受生(sheng)育保險了，因為生(sheng)育保險沒有(you)個人賬戶，是單位(wei)(wei)(wei)統一辦(ban)(ban)理(li)的(de)(de)，辭職后就自動喪失(shi)。如果單位(wei)(wei)(wei)沒有(you)辦(ban)(ban)理(li)生(sheng)育保險，按(an)規定(ding)要由(you)單位(wei)(wei)(wei)按(an)生(sheng)育保險條例規定(ding)的(de)(de)標準支(zhi)付所有(you)費用。 二是，按(an)規定(ding)產假期間工(gong)資照發，不(bu)能按(an)缺勤處理(li)。 三是，因為懷(huai)孕(yun)辭職，屬(shu)于個人原因，按(an)勞動合同(tong)法的(de)(de)規定(ding)必須提(ti)前30天通知單位(wei)(wei)(wei)，單位(wei)(wei)(wei)還可以不(bu)用支(zhi)付經濟補償金(jin)。 四(si)是，按(an)規定(ding)可以要求(qiu)單位(wei)(wei)(wei)給(gei)予安(an)排較輕松(song)的(de)(de)工(gong)作，確保你的(de)(de)身心(xin)健康。