問 懷孕后想辭職(zhi)回家休(xiu)養(yang)，但(dan)是公司不給批(pi)準怎(zen)么辦(ban)？公司讓提(ti)交辭職(zhi)申請，1個月后才能離職(zhi)。

答(da) 1、就(jiu)因(yin)為懷(huai)孕要辭職(zhi)很不(bu)(bu)合算，具體理由如(ru)下： 一是(shi)(shi)，辭職(zhi)以后(hou)你就(jiu)不(bu)(bu)能(neng)在享受生(sheng)育保險(xian)(xian)了，因(yin)為生(sheng)育保險(xian)(xian)沒有個人賬戶，是(shi)(shi)單(dan)位(wei)統一辦理的(de)(de)，辭職(zhi)后(hou)就(jiu)自動喪失。如(ru)果單(dan)位(wei)沒有辦理生(sheng)育保險(xian)(xian)，按(an)(an)(an)(an)規定(ding)(ding)要由單(dan)位(wei)按(an)(an)(an)(an)生(sheng)育保險(xian)(xian)條例規定(ding)(ding)的(de)(de)標準(zhun)支付所有費用(yong)。 二是(shi)(shi)，按(an)(an)(an)(an)規定(ding)(ding)產假期間(jian)工資照發，不(bu)(bu)能(neng)按(an)(an)(an)(an)缺勤處理。 三是(shi)(shi)，因(yin)為懷(huai)孕辭職(zhi)，屬(shu)于個人原因(yin)，按(an)(an)(an)(an)勞動合同法(fa)的(de)(de)規定(ding)(ding)必須(xu)提前30天通知單(dan)位(wei)，單(dan)位(wei)還(huan)可以不(bu)(bu)用(yong)支付經濟補償金。 四是(shi)(shi)，按(an)(an)(an)(an)規定(ding)(ding)可以要求單(dan)位(wei)給(gei)予安排(pai)較輕松的(de)(de)工作，確保你的(de)(de)身心健康。