問(wen) 作為企業(ye)管理者，我(wo)一(yi)直努(nu)力(li)讓員工(gong)在輕松的工(gong)作環(huan)境中工(gong)作，但(dan)是有沒有必要給員工(gong)適當的施加壓(ya)力(li)呢(ni)？

答 是(shi)(shi)(shi)的(de)(de)，企(qi)業應該適(shi)當(dang)的(de)(de)給(gei)員(yuan)工(gong)施加壓力(li)，適(shi)當(dang)的(de)(de)壓力(li)能(neng)夠激發員(yuan)工(gong)的(de)(de)潛(qian)能(neng)與競爭意識，產生更(geng)多的(de)(de)責任感(gan)，對(dui)于企(qi)業和員(yuan)工(gong)都(dou)是(shi)(shi)(shi)有積極作(zuo)用的(de)(de)，但是(shi)(shi)(shi)在(zai)給(gei)員(yuan)工(gong)是(shi)(shi)(shi)施加壓力(li)的(de)(de)同時也要采取獎勵(li)措施，這樣能(neng)夠讓員(yuan)工(gong)具備榮譽感(gan)，在(zai)工(gong)作(zuo)中表現(xian)的(de)(de)更(geng)加出色(se)。