問 作(zuo)(zuo)為(wei)企業管理(li)者，我一直努力讓員工(gong)(gong)在(zai)輕松(song)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)環(huan)境中工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，但是有(you)沒有(you)必要給員工(gong)(gong)適當(dang)的(de)施(shi)加壓力呢(ni)？

答 是的，企(qi)業(ye)應該適當(dang)(dang)的給(gei)員(yuan)工施(shi)加壓(ya)力，適當(dang)(dang)的壓(ya)力能夠(gou)(gou)激(ji)發員(yuan)工的潛能與競爭意識，產生(sheng)更多的責任感(gan)，對于企(qi)業(ye)和員(yuan)工都是有(you)積極(ji)作用的，但是在(zai)(zai)給(gei)員(yuan)工是施(shi)加壓(ya)力的同時也(ye)要采取獎勵措施(shi)，這樣能夠(gou)(gou)讓員(yuan)工具(ju)備榮譽感(gan)，在(zai)(zai)工作中表現(xian)的更加出色。