問 在企業(ye)中(zhong)，管理(li)者往往把(ba)員工的業(ye)績看(kan)的最重要，那么管理(li)者有(you)沒有(you)必要重視(shi)員工的心理(li)健(jian)康(kang)呢(ni)？

答 企業管理者十分有必要(yao)重視員工(gong)的(de)心理健康，不(bu)要(yao)一味(wei)的(de)給(gei)員工(gong)施(shi)加工(gong)作壓力，否則可能會(hui)降(jiang)低員工(gong)的(de)工(gong)作效率和(he)心情(qing)，還有，作為企業管理者不(bu)要(yao)將負面情(qing)緒傳播給(gei)下屬，要(yao)給(gei)員工(gong)積極向上的(de)鼓勵和(he)支持。