問 我們公司的制度比(bi)較嚴格，但(dan)是(shi)制度中(zhong)只有(you)(you)罰沒有(you)(you)獎，作為企業，是(shi)否要制定恰當的獎勵體(ti)系呢？

答 恰當(dang)的(de)(de)獎勵(li)體系應該挑出項目成(cheng)功背后提(ti)供創(chuang)意(yi)(yi)的(de)(de)人，認可(ke)他(ta)們(men)，讓他(ta)們(men)從項目所得里提(ti)成(cheng)，或者(zhe)給予其他(ta)獎勵(li)，感激他(ta)們(men)對項目的(de)(de)貢(gong)獻(xian)。然而(er)，富(fu)有創(chuang)造力的(de)(de)人并不是(shi)主要為了(le)獎勵(li)而(er)工(gong)作，看到自己的(de)(de)創(chuang)意(yi)(yi)變成(cheng)現實，對他(ta)們(men)重要得多。此外，讓貢(gong)獻(xian)創(chuang)意(yi)(yi)的(de)(de)人參與行動，能賦(fu)予他(ta)們(men)很強的(de)(de)公平感。