面試官如果提問的問題質量差該如何彌補?
[企業管(guan)理]
???解決者:熱心網友
問(wen) 我(wo)是(shi)負責公司的招聘工作的,我(wo)比較(jiao)擔心自己在招聘過程中提問的問題質(zhi)量差,該如何彌(mi)補呢?
答 面(mian)試是(shi)技巧性很強(qiang)的(de)工(gong)作,面(mian)試題目只是(shi)確保(bao)面(mian)試效果的(de)一(yi)個關(guan)鍵(jian)方(fang)面(mian),如何營造真(zhen)誠溝(gou)通的(de)氣氛很重(zhong)要。作為面(mian)試官要有親和力(li),比較(jiao)容易讓應聘(pin)者放松,雙方(fang)就(jiu)很容易交(jiao)流,這時,即(ji)便(bian)提問的(de)問題質量差一(yi)點,也能夠(gou)彌補一(yi)下。