問(wen) 我們公司(si)將要(yao)招聘一批新(xin)員工，作為公司(si)的面試官會遇(yu)(yu)到(dao)應(ying)聘者(zhe)反問的狀況(kuang)嗎？如(ru)果(guo)遇(yu)(yu)到(dao)該如(ru)何應(ying)對(dui)呢？

答 在實(shi)際問答(da)中，應(ying)(ying)聘(pin)者在回(hui)(hui)答(da)面試官的(de)(de)(de)問題(ti)后也會主動(dong)反問面試官，而(er)應(ying)(ying)聘(pin)者問的(de)(de)(de)問題(ti)一般都(dou)是關(guan)系(xi)到所(suo)應(ying)(ying)聘(pin)職位(wei)的(de)(de)(de)薪水、待遇、休假方式(shi)以(yi)及作息時間(jian)、業務(wu)程序(xu)，或者崗位(wei)之(zhi)間(jian)的(de)(de)(de)關(guan)系(xi)以(yi)及公司背景和競爭(zheng)對手的(de)(de)(de)競爭(zheng)性(xing)等等。面對應(ying)(ying)聘(pin)者的(de)(de)(de)反問，面試官應(ying)(ying)該正面實(shi)事求是地(di)回(hui)(hui)答(da)，但不排除回(hui)(hui)答(da)的(de)(de)(de)藝術性(xing)。