問 我在青島的(de)一(yi)家公司工(gong)作了(le)四年(nian)多終于當(dang)上了(le)主(zhu)(zhu)管(guan)，要想做一(yi)名優(you)秀的(de)主(zhu)(zhu)管(guan)是(shi)否要多傾聽員工(gong)的(de)意(yi)見呢？

答 傾聽(ting)和講話一(yi)樣(yang)具有說服力。主管應該(gai)多多傾聽(ting)員(yuan)工(gong)的(de)(de)想法，并讓員(yuan)工(gong)共同參(can)(can)與制定工(gong)作決策。當主管與員(yuan)工(gong)建立(li)了坦(tan)誠交流、雙向信息共享的(de)(de)機制時(shi)，這(zhe)種(zhong)共同參(can)(can)與決策所衍生(sheng)的(de)(de)激勵(li)效果，將會更為顯(xian)著。