問 我們(men)公(gong)司(si)的有些員工因為平時工作壓力大，常(chang)常(chang)情(qing)緒很低落，作為管理者，我該如何(he)幫(bang)助(zhu)他們(men)呢？

答 對待這類員(yuan)工可以(yi)多(duo)和(he)他們談心，了解他們情(qing)緒低落(luo)的原因，幫助他們解決一(yi)(yi)些困難。和(he)他們親切交流、適時談心，往往會使一(yi)(yi)個落(luo)后(hou)者成為一(yi)(yi)個精英。為營(ying)造職(zhi)場良好氛圍，必須把大家緊緊地團結在(zai)一(yi)(yi)起(qi)，充分發揮每個人的才能。