問 我是公司的(de)(de)一名人(ren)(ren)力資源管(guan)理(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，最(zui)近公司有幾位(wei)員(yuan)(yuan)工相繼理(li)智，普(pu)遍反(fan)映工作(zuo)得不快樂，感到壓(ya)抑，作(zuo)為人(ren)(ren)力資源方面的(de)(de)管(guan)理(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，我該怎(zen)么辦呢？

答(da) 一(yi)(yi)方面公司(si)要盡量給新(xin)員(yuan)工(gong)創造一(yi)(yi)個(ge)(ge)良好的(de)交(jiao)際(ji)環(huan)境，讓(rang)新(xin)員(yuan)工(gong)和老員(yuan)工(gong)盡快的(de)融入(ru)到(dao)一(yi)(yi)起，讓(rang)新(xin)員(yuan)工(gong)在(zai)(zai)與老員(yuan)工(gong)的(de)交(jiao)流中慢(man)慢(man)地融入(ru)到(dao)公司(si)的(de)4399在(zai)(zai)线视频免费观看中;另一(yi)(yi)方面，新(xin)員(yuan)工(gong)要主(zhu)動(dong)地去(qu)和老員(yuan)工(gong)溝通，在(zai)(zai)最短的(de)時間內(nei)成為(wei)這(zhe)個(ge)(ge)大家庭中的(de)一(yi)(yi)員(yuan)，為(wei)自(zi)己搭建(jian)一(yi)(yi)個(ge)(ge)良好的(de)人際(ji)平(ping)臺(tai)，才能體會到(dao)工(gong)作(zuo)的(de)快樂(le)。