問 人(ren)力(li)資源(yuan)可以從外在因(yin)(yin)素和內(nei)在因(yin)(yin)素進(jin)行理(li)(li)(li)解，怎(zen)么樣理(li)(li)(li)解人(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)(li)(li)的內(nei)在因(yin)(yin)素？

答(da) 人力資源內在要(yao)素即(ji)質的(de)管理(li)(li)。主要(yao)是(shi)指(zhi)采用現代化的(de)科學方法，對人的(de)思想、心(xin)理(li)(li)和(he)(he)行(xing)為進行(xing)有效的(de)管理(li)(li)（包括對個體和(he)(he)群體的(de)思想、心(xin)理(li)(li)和(he)(he)行(xing)為的(de)協調、控(kong)制和(he)(he)管理(li)(li)），充分發揮人的(de)主觀能動性，以達到組織目標。