問 我是一家(jia)企(qi)業(ye)的(de)HR，前陣子參(can)加了一個論(lun)壇，讓我意識到公司(si)現在(zai)人才管(guan)理的(de)缺(que)陷(xian)。作(zuo)為一家(jia)快速發(fa)展的(de)企(qi)業(ye)，我要怎么樣做好人才的(de)管(guan)理呢(ni)？

答 這(zhe)(zhe)要看你們(men)(men)公司的(de)基礎怎么(me)樣？不過快速(su)發(fa)展(zhan)的(de)企(qi)業(ye)一(yi)般都(dou)花時間(jian)忙業(ye)務了(le)(le)，人才管(guan)理會(hui)比較忽視。你叫(jiao)你們(men)(men)公司的(de)領(ling)導(dao)花一(yi)點時間(jian)多了(le)(le)解一(yi)點這(zhe)(zhe)方面(mian)的(de)內(nei)容(rong)，這(zhe)(zhe)樣你的(de)工作才可以開展(zhan)。平時多做(zuo)一(yi)些培(pei)訓什(shen)么(me)的(de)都(dou)是很有效的(de)方法。