問 大大小(xiao)小(xiao)的(de)(de)招(zhao)聘(pin)(pin)會(hui)都(dou)少不(bu)了(le)我們(men)公司，明明招(zhao)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)夠用了(le)，各個崗(gang)位也不(bu)缺人(ren)(ren)(ren)，卻還是(shi)不(bu)斷的(de)(de)招(zhao)聘(pin)(pin)，而且不(bu)管什么崗(gang)位都(dou)招(zhao)，但是(shi)往往來的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)沒有堅(jian)持一兩個月就自(zi)己走了(le)，所以都(dou)換了(le)幾撥人(ren)(ren)(ren)了(le)，也就是(shi)講(jiang)留不(bu)住(zhu)人(ren)(ren)(ren)，聽(ting)同事講(jiang)公司這樣做是(shi)為(wei)了(le)打響(xiang)知名度，其(qi)實(shi)并不(bu)需要人(ren)(ren)(ren)。

答 1.使(shi)(shi)用(yong)廉價勞(lao)動力(li)。試用(yong)期(qi)(qi)都是只(zhi)發(fa)比較低的(de)工(gong)(gong)資。一般有(you)三(san)個月時間才轉正。所以(yi)，在(zai)三(san)個月以(yi)內，企業(ye)實際(ji)上使(shi)(shi)用(yong)了(le)廉價勞(lao)動力(li)。并且，一般企業(ye)試用(yong)期(qi)(qi)是不(bu)會(hui)(hui)給員工(gong)(gong)買(mai)養老保險(xian)的(de)，所以(yi)這樣做(zuo)(zuo)，企業(ye)能節省(sheng)費用(yong)。 2.花錢做(zuo)(zuo)廣告。外面的(de)人(ren)(ren)(ren)看企業(ye)天(tian)天(tian)招人(ren)(ren)(ren)，還(huan)不(bu)知道企業(ye)是多大規模！ 3.給在(zai)職員工(gong)(gong)壓力(li)。你如果不(bu)好好做(zuo)(zuo)，馬上有(you)人(ren)(ren)(ren)能接你的(de)班。 4.免費利(li)用(yong)新(xin)人(ren)(ren)(ren)的(de)資源。特別是需要人(ren)(ren)(ren)脈資源和技術開發(fa)的(de)公司，往往利(li)用(yong)新(xin)來的(de)人(ren)(ren)(ren)會(hui)(hui)好好表現(xian)自己(ji)的(de)特點，在(zai)短期(qi)(qi)內挖(wa)掘(jue)新(xin)人(ren)(ren)(ren)的(de)潛力(li)，利(li)用(yong)完以(yi)后再一腳(jiao)踢(ti)開。 5.偶爾(er)，還(huan)是有(you)更(geng)多的(de)機會(hui)(hui)發(fa)現(xian)人(ren)(ren)(ren)才。