問(wen) 公(gong)司年(nian)假不讓(rang)休，但是休不完，就作廢，還(huan)不讓(rang)累積到下(xia)一年(nian)度，也(ye)不折合成(cheng)工資發(fa)給(gei)員工，這種做法(fa)合理(li)嗎？

答(da) 明顯不(bu)合理，你(ni)公司的這種做法(fa)在(zai)相關法(fa)律上完全站不(bu)住(zhu)腳，你(ni)可以要(yao)求(qiu)休年(nian)假，是在(zai)不(bu)行，就(jiu)得(de)折(zhe)合成工資，發給你(ni)，如果(guo)公司不(bu)同意，你(ni)還可以到勞(lao)動仲(zhong)裁(cai)部門去(qu)申請仲(zhong)裁(cai)。