問 公司年(nian)假不(bu)讓休(xiu)，但是休(xiu)不(bu)完，就作廢，還不(bu)讓累(lei)積到下一年(nian)度，也不(bu)折合成工資發給員工，這種做法合理嗎？

答(da) 明顯不合理，你公(gong)司(si)的這種做法在(zai)相關法律上完全站不住腳，你可(ke)(ke)以要求(qiu)休年(nian)假，是在(zai)不行，就得折合成(cheng)工資，發給(gei)你，如果公(gong)司(si)不同(tong)意，你還可(ke)(ke)以到勞動仲裁部門去申請仲裁。