問 我公司(si)有位員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)時不(bu)聽話，而且總用自己的方法去解決問(wen)題，降(jiang)低了工(gong)(gong)作(zuo)效率，作(zuo)為(wei)公司(si)領導人，我要不(bu)要開(kai)除他(ta)呢？

答 只要員(yuan)(yuan)工沒有嚴(yan)重違(wei)紀，不(bu)建(jian)議(yi)開除，否則(ze)需要支付給(gei)員(yuan)(yuan)工經(jing)濟補(bu)償(chang)金。建(jian)議(yi)你多跟這位員(yuan)(yuan)工溝(gou)通一下，聽聽他(ta)的(de)心聲(sheng)，其(qi)實，有時用自己的(de)方法解決問(wen)題(ti)并不(bu)是壞事，也可(ke)能(neng)這位員(yuan)(yuan)工思維比較(jiao)活躍，創新(xin)能(neng)力強，可(ke)以根(gen)據(ju)其(qi)優點(dian)安(an)排工作。