問 我(wo)公司有位員工(gong)工(gong)作時不聽話(hua)，而(er)且總用(yong)自己的方法去(qu)解決問題，降低(di)了工(gong)作效(xiao)率，作為(wei)公司領導人，我(wo)要不要開除他呢？

答 只要員(yuan)工沒有嚴重違紀，不建議(yi)開除(chu)，否則(ze)需(xu)要支付給員(yuan)工經濟補償金。建議(yi)你多跟這(zhe)位(wei)員(yuan)工溝通一(yi)下，聽(ting)聽(ting)他的心聲，其實，有時用自己的方法解(jie)決問(wen)題并不是(shi)壞事，也可能(neng)這(zhe)位(wei)員(yuan)工思(si)維比較活躍，創新能(neng)力強，可以根據其優點安排工作。