問 我們(men)公司是實行最低工資(zi)保(bao)障(zhang)，最低工資(zi)保(bao)障(zhang)適合于所(suo)有情(qing)況(kuang)嗎？還是在(zai)什么情(qing)況(kuang)下發最低工資(zi)？

答 最(zui)(zui)低工(gong)資(zi)保障并非適用于說有(you)情(qing)況，在(zai)勞動(dong)者提供正(zheng)常勞動(dong)的(de)(de)情(qing)況下，用人單位(wei)支付給勞動(dong)者的(de)(de)工(gong)資(zi)在(zai)剔除下列各項以后，不得低于當地(di)最(zui)(zui)低工(gong)資(zi)標(biao)準：延長工(gong)作時間的(de)(de)工(gong)資(zi)、中(zhong)班、夜班、高(gao)溫、低溫、井下、有(you)毒有(you)害等(deng)特殊工(gong)作環境、條件下的(de)(de)津貼、法律、法規(gui)和國家規(gui)定的(de)(de)勞動(dong)者福利待遇(yu)等(deng)。