問 最近(jin)公(gong)司(si)效(xiao)益不是很(hen)好(hao)，我們之前都(dou)是有(you)簽訂合(he)同(tong)的，現(xian)在要被辭退了(le)，關于辭退補償勞動(dong)法有(you)規定嗎？

答(da) 勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法(fa)關于(yu)辭退補償標(biao)準：第四十(shi)七條　經濟(ji)(ji)(ji)補償按勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)在(zai)本單(dan)位(wei)工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)年(nian)(nian)(nian)(nian)限(xian)，每滿(man)一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)(nian)支付(fu)一(yi)(yi)(yi)個(ge)月(yue)(yue)工(gong)(gong)資的(de)(de)(de)標(biao)準向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)支付(fu)。六(liu)個(ge)月(yue)(yue)以上不(bu)(bu)滿(man)一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)，按一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)(nian)計算;不(bu)(bu)滿(man)六(liu)個(ge)月(yue)(yue)的(de)(de)(de)，向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)支付(fu)半個(ge)月(yue)(yue)工(gong)(gong)資的(de)(de)(de)經濟(ji)(ji)(ji)補償。 　　勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)月(yue)(yue)工(gong)(gong)資高(gao)于(yu)用人單(dan)位(wei)所在(zai)直轄市、設區(qu)(qu)的(de)(de)(de)市級人民政府公布的(de)(de)(de)本地區(qu)(qu)上年(nian)(nian)(nian)(nian)度職(zhi)工(gong)(gong)月(yue)(yue)平均工(gong)(gong)資三(san)倍的(de)(de)(de)，向其支付(fu)經濟(ji)(ji)(ji)補償的(de)(de)(de)標(biao)準按職(zhi)工(gong)(gong)月(yue)(yue)平均工(gong)(gong)資三(san)倍的(de)(de)(de)數額支付(fu)，向其支付(fu)經濟(ji)(ji)(ji)補償的(de)(de)(de)年(nian)(nian)(nian)(nian)限(xian)最(zui)高(gao)不(bu)(bu)超過十(shi)二(er)年(nian)(nian)(nian)(nian)。本條所稱月(yue)(yue)工(gong)(gong)資是指勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)在(zai)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同解(jie)除或(huo)者(zhe)(zhe)終止前(qian)十(shi)二(er)個(ge)月(yue)(yue)的(de)(de)(de)平均工(gong)(gong)資。 　　第八十(shi)七條　用人單(dan)位(wei)違反本法(fa)規(gui)定(ding)解(jie)除或(huo)者(zhe)(zhe)終止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同的(de)(de)(de)，應當依照本法(fa)第四十(shi)七條規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)經濟(ji)(ji)(ji)補償標(biao)準的(de)(de)(de)二(er)倍向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)支付(fu)賠(pei)償金。