問(wen) 由(you)于生病請假(jia)快一個月了，不知道這月還有沒有工(gong)資呢，勞動(dong)法中病假(jia)工(gong)資該怎么(me)發啊，需要遵循(xun)什么(me)原則，大家有知道的(de)嗎？

答 病(bing)假工(gong)資(zi)(zi)的(de)基(ji)數按照(zhao)以(yi)下三(san)個原則確定: (1)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)有(you)約(yue)定的(de)，按不低(di)于勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)約(yue)定的(de)勞(lao)動(dong)者(zhe)本(ben)(ben)人所在崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(職位(wei)(wei))相對應的(de)工(gong)資(zi)(zi)標準確定。集(ji)體合(he)(he)同(tong)(工(gong)資(zi)(zi)集(ji)體協(xie)(xie)議)確定的(de)標準高于勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)約(yue)定標準的(de)，按集(ji)體合(he)(he)同(tong)(工(gong)資(zi)(zi)集(ji)體協(xie)(xie)議)標準確定。(2)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)、集(ji)體合(he)(he)同(tong)均(jun)(jun)未約(yue)定的(de)，可由用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)與職工(gong)代表(biao)通過(guo)工(gong)資(zi)(zi)集(ji)體協(xie)(xie)商確定，協(xie)(xie)商結果應簽(qian)訂工(gong)資(zi)(zi)集(ji)體協(xie)(xie)議。(3)用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)與勞(lao)動(dong)者(zhe)無任何約(yue)定的(de)，假期(qi)工(gong)資(zi)(zi)的(de)計(ji)算基(ji)數統一(yi)按勞(lao)動(dong)者(zhe)本(ben)(ben)人所在崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(職位(wei)(wei))正常出勤的(de)月(yue)工(gong)資(zi)(zi)的(de)70%確定。此外(wai)，按以(yi)上三(san)個原則計(ji)算的(de)假期(qi)工(gong)資(zi)(zi)基(ji)數均(jun)(jun)不得低(di)于本(ben)(ben)市規定的(de)最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準。