問 對于(yu)剛(gang)進入職場的新人來說，都喜歡能(neng)得到上(shang)司(si)的賞識與(yu)青睞，才(cai)能(neng)有更多的升值與(yu)發展的機會(hui)，可是在(zai)工作(zuo)中怎樣(yang)做才(cai)能(neng)讓(rang)上(shang)司(si)賞識呢？

答 要(yao)(yao)(yao)想讓上(shang)司(si)(si)賞識你(ni)，可(ke)以有(you)(you)下(xia)面5個要(yao)(yao)(yao)訣(jue)，你(ni)可(ke)以學習一下(xia)哦。 1、講究效(xiao)率。企業界是(shi)(shi)個最(zui)講求效(xiao)率的世界。如(ru)(ru)果你(ni)做事慢(man)慢(man)吞吞，經常都(dou)無(wu)法提(ti)(ti)高效(xiao)率，那(nei)么，無(wu)論你(ni)心(xin)地(di)是(shi)(shi)如(ru)(ru)何(he)善良，或工(gong)作(zuo)態度如(ru)(ru)何(he)認(ren)其，上(shang)司(si)(si)也不(bu)會(hui)看重(zhong)傷 2、公私分(fen)明。假定你(ni)的上(shang)司(si)(si)是(shi)(shi)獨身(shen)，并且年齡比你(ni)大不(bu)了多少，你(ni)仍然要(yao)(yao)(yao)尊(zun)重(zhong)他，同時經常保持相(xiang)當的距(ju)離。 3、主動建議。對(dui)公司(si)(si)提(ti)(ti)出(chu)(chu)意見、建議，是(shi)(shi)一個職員應(ying)有(you)(you)的責(ze)任。雖然自(zi)己提(ti)(ti)出(chu)(chu)的好建議自(zi)認(ren)為對(dui)公司(si)(si)頗有(you)(you)幫(bang)助，卻(que)也不(bu)一定會(hui)被采(cai)用。 4、主動分(fen)擔重(zhong)擔。身(shen)為上(shang)司(si)(si)的人，每天都(dou)為了工(gong)作(zuo)而忙碌不(bu)休(xiu)，深感責(ze)任重(zhong)大。如(ru)(ru)果有(you)(you)誰是(shi)(shi)只要(yao)(yao)(yao)告訴他要(yao)(yao)(yao)點，就能(neng)很順(shun)利地(di)去(qu)處理(li)工(gong)作(zuo)的下(xia)屬，上(shang)司(si)(si)派他工(gong)作(zuo)，心(xin)里不(bu)知要(yao)(yao)(yao)輕松多少。 5、遇事多商(shang)量(liang)(liang)。說到“商(shang)量(liang)(liang)”，很多人都(dou)會(hui)聯(lian)想到自(zi)己的事情。假使你(ni)有(you)(you)迷惑不(bu)解(jie)的事，苦惱(nao)的事。應(ying)該(gai)盡(jin)量(liang)(liang)向上(shang)司(si)(si)提(ti)(ti)出(chu)(chu)，同他商(shang)量(liang)(liang)。除(chu)了金(jin)錢以外，任何(he)事都(dou)可(ke)以提(ti)(ti)出(chu)(chu)。