問(wen) 對于剛進入職(zhi)場(chang)的(de)新人來(lai)說，都喜歡能得到上司的(de)賞(shang)識(shi)與青睞，才能有更多的(de)升值與發展的(de)機(ji)會，可是在工作中怎樣做才能讓上司賞(shang)識(shi)呢？

答 要(yao)(yao)想(xiang)讓上司(si)賞(shang)識你(ni)(ni)(ni)(ni)，可以(yi)有(you)下(xia)面5個(ge)要(yao)(yao)訣，你(ni)(ni)(ni)(ni)可以(yi)學習一(yi)下(xia)哦。 1、講究(jiu)效率(lv)。企業界(jie)是(shi)個(ge)最講求效率(lv)的(de)世界(jie)。如(ru)果你(ni)(ni)(ni)(ni)做事慢慢吞吞，經常(chang)都無法提(ti)高效率(lv)，那么，無論你(ni)(ni)(ni)(ni)心(xin)地是(shi)如(ru)何善良，或工(gong)作(zuo)態度如(ru)何認其，上司(si)也不(bu)會(hui)看重傷(shang) 2、公私分明(ming)。假定你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)上司(si)是(shi)獨身(shen)，并(bing)且年齡比你(ni)(ni)(ni)(ni)大(da)不(bu)了(le)多(duo)少，你(ni)(ni)(ni)(ni)仍(reng)然要(yao)(yao)尊(zun)重他，同時(shi)經常(chang)保持相當的(de)距(ju)離。 3、主動(dong)(dong)建議。對公司(si)提(ti)出意見、建議，是(shi)一(yi)個(ge)職員應有(you)的(de)責(ze)任。雖然自己(ji)提(ti)出的(de)好建議自認為(wei)對公司(si)頗有(you)幫助，卻也不(bu)一(yi)定會(hui)被采用(yong)。 4、主動(dong)(dong)分擔重擔。身(shen)為(wei)上司(si)的(de)人，每天都為(wei)了(le)工(gong)作(zuo)而忙碌不(bu)休，深感責(ze)任重大(da)。如(ru)果有(you)誰是(shi)只要(yao)(yao)告訴他要(yao)(yao)點，就能(neng)很順(shun)利地去處理工(gong)作(zuo)的(de)下(xia)屬，上司(si)派(pai)他工(gong)作(zuo)，心(xin)里(li)不(bu)知要(yao)(yao)輕(qing)松多(duo)少。 5、遇事多(duo)商量(liang)。說到“商量(liang)”，很多(duo)人都會(hui)聯想(xiang)到自己(ji)的(de)事情。假使你(ni)(ni)(ni)(ni)有(you)迷惑(huo)不(bu)解的(de)事，苦惱的(de)事。應該盡量(liang)向上司(si)提(ti)出，同他商量(liang)。除(chu)了(le)金(jin)錢以(yi)外，任何事都可以(yi)提(ti)出。