問 對于剛(gang)進入職場的(de)新(xin)人(ren)來(lai)說，都喜歡(huan)能得到上(shang)司(si)的(de)賞識(shi)與青睞(lai)，才能有更多的(de)升值與發(fa)展(zhan)的(de)機會，可是在工作中怎樣做才能讓上(shang)司(si)賞識(shi)呢(ni)？

答(da) 要想讓上(shang)(shang)(shang)司(si)(si)(si)(si)賞(shang)識你(ni)(ni)(ni)，可以有下(xia)面5個要訣，你(ni)(ni)(ni)可以學(xue)習一(yi)下(xia)哦。 1、講究效率(lv)(lv)。企業界(jie)是(shi)個最(zui)講求效率(lv)(lv)的(de)(de)(de)世界(jie)。如果(guo)你(ni)(ni)(ni)做事(shi)慢(man)慢(man)吞(tun)(tun)吞(tun)(tun)，經常都無(wu)(wu)法提高效率(lv)(lv)，那么，無(wu)(wu)論你(ni)(ni)(ni)心地是(shi)如何善良，或(huo)工作態度如何認(ren)(ren)其(qi)，上(shang)(shang)(shang)司(si)(si)(si)(si)也不(bu)會看重傷 2、公私(si)分(fen)明(ming)。假(jia)定你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)上(shang)(shang)(shang)司(si)(si)(si)(si)是(shi)獨身，并且年(nian)齡比你(ni)(ni)(ni)大(da)不(bu)了(le)多少，你(ni)(ni)(ni)仍(reng)然(ran)要尊重他(ta)(ta)，同時經常保持相當(dang)的(de)(de)(de)距(ju)離。 3、主(zhu)動建(jian)議(yi)。對公司(si)(si)(si)(si)提出意見、建(jian)議(yi)，是(shi)一(yi)個職員應有的(de)(de)(de)責(ze)任。雖然(ran)自己提出的(de)(de)(de)好建(jian)議(yi)自認(ren)(ren)為(wei)對公司(si)(si)(si)(si)頗有幫助，卻(que)也不(bu)一(yi)定會被采用(yong)。 4、主(zhu)動分(fen)擔(dan)重擔(dan)。身為(wei)上(shang)(shang)(shang)司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)(de)人，每天都為(wei)了(le)工作而(er)忙碌不(bu)休，深(shen)感責(ze)任重大(da)。如果(guo)有誰是(shi)只要告訴他(ta)(ta)要點，就(jiu)能(neng)很順利(li)地去(qu)處理工作的(de)(de)(de)下(xia)屬，上(shang)(shang)(shang)司(si)(si)(si)(si)派他(ta)(ta)工作，心里不(bu)知要輕松多少。 5、遇事(shi)多商量(liang)。說到“商量(liang)”，很多人都會聯想到自己的(de)(de)(de)事(shi)情。假(jia)使你(ni)(ni)(ni)有迷惑不(bu)解的(de)(de)(de)事(shi)，苦惱的(de)(de)(de)事(shi)。應該盡量(liang)向上(shang)(shang)(shang)司(si)(si)(si)(si)提出，同他(ta)(ta)商量(liang)。除了(le)金錢以外(wai)，任何事(shi)都可以提出。