問 我是一(yi)名(ming)職場白領，想了解一(yi)下勞動(dong)合同的內(nei)容有一(yi)定的變(bian)更，還需(xu)要重新商(shang)定嗎(ma)？

答 當然(ran)了，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法(fa)第十七條規定：“訂立和變(bian)更勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同，應當遵(zun)循(xun)平等自(zi)愿、協商一致的(de)原則(ze)，不(bu)得違反法(fa)律、行政法(fa)規的(de)規定。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同依法(fa)訂立即具(ju)有法(fa)律約束(shu)力，當事(shi)人必須履(lv)行勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同規定的(de)義(yi)務。”