問 想了(le)解(jie)一下，女職(zhi)工在懷孕期間(jian)被(bei)終止(zhi)了(le)勞動合同，這種(zhong)情況(kuang)犯法(fa)了(le)嗎？

答 《勞(lao)(lao)動(dong)合同法》第(di)42條規定(ding)(ding)：勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)有下列情(qing)形(xing)之一的(de)(de)，用人單(dan)位不(bu)得(de)解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同：（1）從事接觸職(zhi)業(ye)病危(wei)害作業(ye)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)未(wei)進行(xing)離崗前職(zhi)業(ye)健康檢(jian)查，或(huo)者(zhe)(zhe)疑似職(zhi)業(ye)病病人在(zai)(zai)(zai)診斷(duan)或(huo)者(zhe)(zhe)醫學觀察期(qi)間(jian)的(de)(de)； （2）在(zai)(zai)(zai)本單(dan)位患(huan)職(zhi)業(ye)病或(huo)者(zhe)(zhe)因工負(fu)傷并被(bei)確認喪(sang)失或(huo)者(zhe)(zhe)部分喪(sang)失勞(lao)(lao)動(dong)能力的(de)(de)； （3）患(huan)病或(huo)者(zhe)(zhe)非因工負(fu)傷，在(zai)(zai)(zai)規定(ding)(ding)的(de)(de)醫療期(qi)內的(de)(de)； （4）女職(zhi)工在(zai)(zai)(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的(de)(de)； （5）在(zai)(zai)(zai)本單(dan)位連續工作滿十五年，且(qie)距法定(ding)(ding)退休年齡不(bu)足五年的(de)(de)； （6）法律、行(xing)政法規規定(ding)(ding)的(de)(de)其他情(qing)形(xing)。