問 我(wo)最近就要簽訂(ding)勞(lao)動合同了(le)，想了(le)解一(yi)下，勞(lao)動合同中的競業禁(jin)止條(tiao)款可以限制終(zhong)身嗎？

答(da) 根據我的了解是(shi)不(bu)(bu)能的。根據中國現行的法律規定(ding)，一般(ban)競(jing)業禁(jin)止(zhi)條款(kuan)中規定(ding)的競(jing)業禁(jin)止(zhi)時間不(bu)(bu)得超過(guo)三(san)年。超過(guo)三(san)年之(zhi)后(hou)(hou)，該(gai)條款(kuan)就自動失效。因此，勞動者(zhe)不(bu)(bu)用擔心與用人單位終(zhong)止(zhi)合同(tong)后(hou)(hou)，不(bu)(bu)能再進(jin)入同(tong)一行業工作。