問 我是(shi)一(yi)(yi)名職場新(xin)人(ren)，工(gong)作目標沒(mei)有達到(dao)上級的(de)要求，我應(ying)該跟他溝通一(yi)(yi)下嗎？

答 我(wo)覺得如果(guo)遇到(dao)這種情(qing)況最好(hao)與上級(ji)溝通(tong)一(yi)(yi)下(xia)，可(ke)能在一(yi)(yi)定時(shi)(shi)期(qi)內你(ni)(ni)的工作(zuo)還沒有讓別人看到(dao)顯著成(cheng)績，這時(shi)(shi)不(bu)要和你(ni)(ni)的上級(ji)距離太遠，要創造條件(jian)去溝通(tong)，讓他知道你(ni)(ni)的進度、計劃和要取得的成(cheng)績。你(ni)(ni)這樣做了(le)上級(ji)不(bu)會(hui)責備你(ni)(ni)，他還會(hui)利用所掌握的資源給你(ni)(ni)幫(bang)助，讓你(ni)(ni)提前取得業績。