問 我(wo)是一(yi)名職場新人，工(gong)作(zuo)目標(biao)沒有達到上(shang)級的要(yao)求，我(wo)應該跟他溝通一(yi)下嗎？

答 我覺得(de)如果遇(yu)到這種情況最好與上(shang)(shang)級(ji)溝通一(yi)下(xia)，可(ke)能在(zai)一(yi)定時(shi)(shi)期內(nei)你的(de)(de)工作還沒有讓別人看到顯著成(cheng)(cheng)績(ji)，這時(shi)(shi)不要和你的(de)(de)上(shang)(shang)級(ji)距離太遠，要創造條件去溝通，讓他知道你的(de)(de)進度、計劃和要取得(de)的(de)(de)成(cheng)(cheng)績(ji)。你這樣做了(le)上(shang)(shang)級(ji)不會責備你，他還會利用(yong)所掌握的(de)(de)資源給(gei)你幫助，讓你提(ti)前取得(de)業(ye)績(ji)。