問 我(wo)是一(yi)名(ming)職場新人，工作目標沒有達到(dao)上(shang)級的(de)要求，我(wo)應該跟(gen)他溝通(tong)一(yi)下嗎？

答 我覺得如(ru)果遇到(dao)這(zhe)種情況最(zui)好與上(shang)(shang)級溝(gou)通(tong)一(yi)下(xia)，可(ke)能在一(yi)定時(shi)期內(nei)你的工作還(huan)沒有(you)讓別人看到(dao)顯著成績(ji)(ji)，這(zhe)時(shi)不要(yao)和(he)你的上(shang)(shang)級距離太(tai)遠，要(yao)創造條件(jian)去溝(gou)通(tong)，讓他(ta)知(zhi)道你的進度、計劃(hua)和(he)要(yao)取得的成績(ji)(ji)。你這(zhe)樣做了上(shang)(shang)級不會(hui)責備你，他(ta)還(huan)會(hui)利用所(suo)掌(zhang)握的資源給你幫(bang)助，讓你提前取得業績(ji)(ji)。