問(wen) 我(wo)馬上就(jiu)要簽(qian)合(he)同(tong)了，不知道哪(na)種(zhong)情況(kuang)下，用(yong)人單(dan)位可以解(jie)除勞動合(he)同(tong)呢？

答 《勞(lao)動(dong)法(fa)》第二十五條中(zhong)規定(ding)勞(lao)動(dong)者有(you)下(xia)列(lie)情形之一的，用人單(dan)(dan)位(wei)可以解除勞(lao)動(dong)合同：（一）在試用期間被證明(ming)不符(fu)合錄用條件的；（二）嚴(yan)重違反勞(lao)動(dong)紀律或者用人單(dan)(dan)位(wei)規章制度的；（三）嚴(yan)重失職，營私舞弊，對用人單(dan)(dan)位(wei)利益造成(cheng)重大(da)損害的；（四）被依法(fa)追究刑事責(ze)任的。