問 我(wo)馬上就要簽合同(tong)了，不知道哪種情況下(xia)，用人(ren)單位可以解(jie)除勞動合同(tong)呢？

答 《勞(lao)動(dong)法》第二十五(wu)條中(zhong)規(gui)定勞(lao)動(dong)者有下列情形(xing)之(zhi)一的，用(yong)人單(dan)位可(ke)以(yi)解除勞(lao)動(dong)合同：（一）在試用(yong)期間被證明(ming)不符合錄用(yong)條件的；（二）嚴(yan)重違反(fan)勞(lao)動(dong)紀律(lv)或者用(yong)人單(dan)位規(gui)章制(zhi)度的；（三）嚴(yan)重失職，營(ying)私舞弊，對(dui)用(yong)人單(dan)位利益造成重大損(sun)害的；（四）被依(yi)法追究刑事責任的。