問 我(wo)馬上就要簽合同了，不(bu)知(zhi)道(dao)哪種(zhong)情況下，用人單位可以(yi)解除勞動合同呢？

答 《勞動(dong)法》第二十五條中規定勞動(dong)者有下列情形之一(yi)的(de)，用(yong)人單位(wei)可以解除勞動(dong)合同：（一(yi)）在試用(yong)期間被(bei)(bei)證明不符合錄用(yong)條件(jian)的(de)；（二）嚴(yan)(yan)重違反勞動(dong)紀律(lv)或者用(yong)人單位(wei)規章制度(du)的(de)；（三(san)）嚴(yan)(yan)重失職，營私舞(wu)弊，對用(yong)人單位(wei)利益造成(cheng)重大損(sun)害的(de)；（四）被(bei)(bei)依法追究刑事(shi)責(ze)任的(de)。