問 我馬上就要簽(qian)合同了，不知道(dao)哪種情(qing)況下，用人單位(wei)可(ke)以解(jie)除勞動合同呢？

答 《勞(lao)(lao)(lao)動法(fa)(fa)》第二十五條(tiao)中規定勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)有(you)下列情(qing)形之一的(de)，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)可以(yi)解除勞(lao)(lao)(lao)動合同：（一）在試用(yong)(yong)期間被證明不符(fu)合錄用(yong)(yong)條(tiao)件的(de)；（二）嚴重(zhong)違反勞(lao)(lao)(lao)動紀律或者(zhe)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)規章制(zhi)度的(de)；（三）嚴重(zhong)失職，營私舞(wu)弊(bi)，對(dui)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)利益造成重(zhong)大損害(hai)的(de)；（四）被依法(fa)(fa)追究(jiu)刑(xing)事責(ze)任的(de)。