勞動合同中規定“三年之內不的結婚生子”,這一條違反法律了嗎?

[政策法規] ???解決者:熱心網友

我最近簽(qian)訂的勞動合同(tong)中規(gui)定“三(san)年之內不的結婚生(sheng)子”,這(zhe)一(yi)條違反法(fa)律(lv)了嗎?

肯(ken)定是違法了(le)。《就業促進法》第二十(shi)七條第三款規定,用(yong)人單位錄用(yong)女職(zhi)(zhi)工,不(bu)得在勞動(dong)合(he)同中(zhong)規定限制女職(zhi)(zhi)工結婚、生(sheng)育的內容。即使(shi)勞動(dong)合(he)同中(zhong)有(you)類似約(yue)定,亦屬(shu)無效,女職(zhi)(zhi)工結婚生(sheng)子不(bu)違反勞動(dong)合(he)同約(yue)定。