問 在(zai)一家飯店兼職(zhi)干(gan)服(fu)務生，可(ke)是不消小心(xin)跌倒(dao)受了點傷，兼職(zhi)期間受傷誰(shui)賠付呢？

答 兼職期間受到人身傷害，如果確定(ding)為(wei)工傷，勞動(dong)者(zhe)就可依法(fa)享受用人單(dan)(dan)位此前(qian)為(wei)其(qi)辦理的工傷保(bao)險待遇。假如用人單(dan)(dan)位未(wei)為(wei)其(qi)工傷保(bao)險，那么用人單(dan)(dan)位久(jiu)需要承擔(dan)相應的法(fa)律責任，為(wei)你負擔(dan)相應費用。