問 在一家飯店兼職干(gan)服務生，可(ke)是不消小(xiao)心跌倒受(shou)了點傷，兼職期間受(shou)傷誰賠付呢？

答 兼職期間受到人身(shen)傷(shang)害，如(ru)果確定(ding)為(wei)工傷(shang)，勞動者就可依法(fa)享受用人單位(wei)此前為(wei)其辦(ban)理的(de)工傷(shang)保險(xian)(xian)待(dai)遇(yu)。假如(ru)用人單位(wei)未(wei)為(wei)其工傷(shang)保險(xian)(xian)，那么用人單位(wei)久需要承擔相(xiang)應(ying)的(de)法(fa)律責任，為(wei)你負擔相(xiang)應(ying)費用。