發生勞動爭議后通過何種途徑進行處理?
問 現(xian)在想咨詢(xun)大(da)家(jia)一個(ge)問題,發生勞動爭(zheng)議(yi)后可以(yi)通(tong)過何種途徑進行處(chu)理(li)?
答 發生勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議,勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)可(ke)以(yi)與(yu)用人(ren)單位協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)商(shang)(shang),也(ye)可(ke)以(yi)請工會(hui)或(huo)者(zhe)第三(san)方(fang)共同與(yu)用人(ren)單位協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)商(shang)(shang),達成(cheng)(cheng)和解(jie)(jie)(jie)協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)議。當事人(ren)不(bu)(bu)(bu)愿協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)商(shang)(shang)、協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)商(shang)(shang)不(bu)(bu)(bu)成(cheng)(cheng)或(huo)者(zhe)達成(cheng)(cheng)和解(jie)(jie)(jie)協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)議后不(bu)(bu)(bu)履(lv)行的(de),可(ke)以(yi)向調(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)組織申請調(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie);不(bu)(bu)(bu)愿調(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)、調(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)不(bu)(bu)(bu)成(cheng)(cheng)或(huo)者(zhe)達成(cheng)(cheng)調(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)議后不(bu)(bu)(bu)履(lv)行的(de),可(ke)以(yi)向勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai);對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)(bu)(bu)服的(de),《中華(hua)人(ren)民(min)共和國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議調(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)仲裁(cai)法(fa)》另有規定的(de)除外,可(ke)以(yi)向人(ren)民(min)法(fa)院提起訴訟。