問 我是一家公(gong)司的員工(gong)，我想(xiang)知(zhi)道企業是不是能隨時(shi)隨地的對員工(gong)的進(jin)行調崗啊？

答 這種(zhong)(zhong)情況是(shi)不(bu)被允許的(de)，司法裁判機關對此(ci)的(de)態度是(shi)：首先(xian)，承(cheng)認(ren)和保護(hu)企(qi)業的(de)用(yong)(yong)工自主權，即允許企(qi)業根據生產經營(ying)需要對員工調(diao)崗(gang)調(diao)薪;其(qi)次，承(cheng)認(ren)和保護(hu)的(de)同時(shi)，也(ye)要防止(zhi)此(ci)權利的(de)濫用(yong)(yong)，比(bi)如(ru)濫用(yong)(yong)此(ci)權利以(yi)打擊報復等;最后(hou)，為(wei)防止(zhi)此(ci)權利的(de)濫用(yong)(yong)，企(qi)業應對其(qi)調(diao)崗(gang)調(diao)薪行為(wei)舉證說明(ming)其(qi)具有"充分合理性"。所以(yi)要是(shi)且沒(mei)什么正當(dang)理由的(de)話這種(zhong)(zhong)做(zuo)法引起(qi)的(de)勞動糾紛企(qi)業會承(cheng)擔相關責任的(de)。