問 在這瞬息(xi)萬變的(de)時代，沒有任何(he)一(yi)家(jia)企業敢保證能夠永世運營。那么，在人才濟濟的(de)強烈競爭職場(chang)上，如何(he)在公(gong)司崗位上做到不(bu)可(ke)替代呢？

答 首先學會尊敬和(he)服從(cong)上(shang)級(ji)，如(ru)果(guo)你的工作(zuo)不(bu)能達(da)到上(shang)級(ji)的要(yao)求，一(yi)定要(yao)及時(shi)和(he)上(shang)級(ji)溝通，要(yao)讓他知道(dao)你的進度和(he)方向。其(qi)次對于(yu)團隊依照程(cheng)序所做出(chu)的決(jue)定如(ru)果(guo)認為不(bu)合(he)理，要(yao)通過正(zheng)常的途徑與方式(shi)去(qu)反饋(kui)，并給上(shang)級(ji)留出(chu)時(shi)間，同時(shi)要(yao)執行決(jue)定。最后對于(yu)上(shang)級(ji)安(an)排的臨時(shi)性工作(zuo)，一(yi)定要(yao)及時(shi)反饋(kui)，成就(jiu)上(shang)級(ji)從(cong)而成就(jiu)自己(ji)。