問 在這瞬息萬變的時(shi)代，沒有(you)任何一(yi)家(jia)企業(ye)敢保證能夠永世運營。那么，在人才濟濟的強烈(lie)競爭(zheng)職場上，如何在公司崗位(wei)上做到不可替代呢？

答(da) 首先學(xue)會尊敬和服從上(shang)(shang)級(ji)，如果你(ni)的工(gong)作不能達到上(shang)(shang)級(ji)的要(yao)(yao)求(qiu)，一定(ding)要(yao)(yao)及時(shi)和上(shang)(shang)級(ji)溝通(tong)，要(yao)(yao)讓他知(zhi)道你(ni)的進(jin)度和方向。其次對(dui)于團隊(dui)依照程序所做出(chu)的決定(ding)如果認為不合理，要(yao)(yao)通(tong)過正(zheng)常的途徑與方式去(qu)反饋，并(bing)給上(shang)(shang)級(ji)留出(chu)時(shi)間，同時(shi)要(yao)(yao)執行決定(ding)。最后對(dui)于上(shang)(shang)級(ji)安排的臨時(shi)性工(gong)作，一定(ding)要(yao)(yao)及時(shi)反饋，成就(jiu)上(shang)(shang)級(ji)從而(er)成就(jiu)自(zi)己。