問 我最(zui)近(jin)剛懷(huai)孕，單(dan)位緊接(jie)著就(jiu)給我調崗位，降(jiang)低工(gong)資，怎(zen)么這樣(yang)，這樣(yang)做合法(fa)嗎？

答 這(zhe)樣做是顯然不(bu)合法的，《勞(lao)動合同法》第四章(zhang)第五(wu)十一(yi)條規定：勞(lao)動者在法定休假日和婚喪假期間(jian)以及依法參加(jia)社會活動期間(jian)，用(yong)人單位(wei)應當(dang)依法支付工(gong)資。