懷孕后就降工資了合法嗎?

[政(zheng)策法規] ???解決者:熱心網友

我最近剛(gang)懷孕,單位緊接著(zhu)就給我調崗位,降低工(gong)資,怎么(me)這樣(yang),這樣(yang)做合(he)法嗎(ma)?

這(zhe)樣做是(shi)顯然(ran)不合法(fa)的(de),《勞動合同法(fa)》第四章第五(wu)十一(yi)條規定:勞動者(zhe)在(zai)法(fa)定休假日和(he)婚喪(sang)假期間(jian)以及依法(fa)參加(jia)社會活動期間(jian),用人單位應當依法(fa)支付工資。