問 我們單位的領(ling)導們，每年都是不(bu)(bu)安排(pai)職(zhi)工休(xiu)年休(xiu)假(jia)，又不(bu)(bu)依(yi)照國(guo)家法律規(gui)定給予年休(xiu)假(jia)工資報酬，該怎么(me)辦(ban)啊？

答 可以(yi)(yi)由縣級以(yi)(yi)上地方人民政府人事部(bu)門(men)或者(zhe)勞(lao)動保障部(bu)門(men)依據職(zhi)(zhi)權責令(ling)限期(qi)改正；對(dui)(dui)逾期(qi)不改正的(de)(de)(de)，除責令(ling)該單位(wei)支付年(nian)休假(jia)(jia)工(gong)資報酬(chou)外(wai)，單位(wei)還應當按照(zhao)年(nian)休假(jia)(jia)工(gong)資報酬(chou)的(de)(de)(de)數額向職(zhi)(zhi)工(gong)加(jia)付賠償金(jin)；對(dui)(dui)拒不支付年(nian)休假(jia)(jia)工(gong)資報酬(chou)、賠償金(jin)的(de)(de)(de)，屬于公務員和參照(zhao)公務員法(fa)管理的(de)(de)(de)人員所在單位(wei)的(de)(de)(de)，對(dui)(dui)直(zhi)接(jie)(jie)負責的(de)(de)(de)主管人員以(yi)(yi)及其他直(zhi)接(jie)(jie)責任(ren)人員依法(fa)給予(yu)處分；屬于其他單位(wei)的(de)(de)(de)，由勞(lao)動保障部(bu)門(men)、人事部(bu)門(men)或者(zhe)職(zhi)(zhi)工(gong)申請人民法(fa)院(yuan)強制執行。