問 我(wo)們(men)單位的(de)領導們(men)，每年(nian)都是不安排職工休(xiu)年(nian)休(xiu)假，又不依(yi)照國家(jia)法律規定給(gei)予(yu)年(nian)休(xiu)假工資報酬，該怎么辦啊？

答 可(ke)以(yi)由縣(xian)級以(yi)上地方人(ren)(ren)民政府人(ren)(ren)事部(bu)門(men)或(huo)者(zhe)勞動保障部(bu)門(men)依(yi)據(ju)職(zhi)權(quan)責令限(xian)期改(gai)正(zheng)；對(dui)逾期不(bu)改(gai)正(zheng)的，除責令該單(dan)位(wei)支付年休假工資(zi)報酬外，單(dan)位(wei)還應當按照(zhao)(zhao)年休假工資(zi)報酬的數額向(xiang)職(zhi)工加付賠償(chang)金(jin)；對(dui)拒不(bu)支付年休假工資(zi)報酬、賠償(chang)金(jin)的，屬(shu)于公務員(yuan)和參照(zhao)(zhao)公務員(yuan)法管理的人(ren)(ren)員(yuan)所在單(dan)位(wei)的，對(dui)直(zhi)接負責的主管人(ren)(ren)員(yuan)以(yi)及其他(ta)直(zhi)接責任(ren)人(ren)(ren)員(yuan)依(yi)法給(gei)予處分(fen)；屬(shu)于其他(ta)單(dan)位(wei)的，由勞動保障部(bu)門(men)、人(ren)(ren)事部(bu)門(men)或(huo)者(zhe)職(zhi)工申請人(ren)(ren)民法院強制執行。