問 如(ru)果(guo)勞(lao)動(dong)者與(yu)用人單位發生(sheng)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議的(de)(de)，是可(ke)以向勞(lao)動(dong)仲裁委員會申請(qing)勞(lao)動(dong)仲裁的(de)(de)，請(qing)問勞(lao)動(dong)爭(zheng)議管轄時效是怎(zen)樣(yang)的(de)(de)呢？

答 根據《中華人(ren)(ren)民共和國勞(lao)動爭議調解仲裁(cai)法》第二十七(qi)條 勞(lao)動爭議申請仲裁(cai)的時(shi)效(xiao)期間為一年。仲裁(cai)時(shi)效(xiao)期間從當事人(ren)(ren)知(zhi)道或者(zhe)應當知(zhi)道其(qi)權(quan)利(li)被侵害之日起(qi)計算。