問 如果勞動(dong)(dong)者與用人單位(wei)發生勞動(dong)(dong)爭(zheng)議的(de)，是(shi)可(ke)以向(xiang)勞動(dong)(dong)仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請(qing)勞動(dong)(dong)仲(zhong)裁(cai)的(de)，請(qing)問勞動(dong)(dong)爭(zheng)議管轄時(shi)效是(shi)怎樣的(de)呢？

答 根據《中華(hua)人(ren)民共和國(guo)勞(lao)(lao)動爭議調解仲(zhong)裁法(fa)》第二十七條 勞(lao)(lao)動爭議申請仲(zhong)裁的(de)時效期間為一年。仲(zhong)裁時效期間從當(dang)事人(ren)知(zhi)道(dao)或者應當(dang)知(zhi)道(dao)其權利被侵害之日起計算。