問 我想咨詢一下(xia)，如果勞(lao)動者被迫主(zhu)動辭職，用人單位(wei)需要支(zhi)付經濟補償(chang)嗎？

答 根據《中華(hua)人(ren)(ren)(ren)民共和國勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)》第(di)三十八條(tiao)的規(gui)定，用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)未及時(shi)足額支付勞(lao)(lao)動(dong)報酬的，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)可以解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。第(di)四十六條(tiao)規(gui)定，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)依照《中華(hua)人(ren)(ren)(ren)民共和國勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)》第(di)三十八條(tiao)規(gui)定解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的，用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)應當向勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)支付經濟補償(chang)。