問(wen) 我(wo)想咨詢一下，如果勞(lao)動者被迫主(zhu)動辭職，用人單位需(xu)要(yao)支付經濟補償嗎？

答 根據(ju)《中華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》第(di)(di)三(san)十(shi)八條的規(gui)定(ding)，用人單位(wei)未及時足(zu)額支(zhi)付勞(lao)動(dong)報酬(chou)的，勞(lao)動(dong)者可以解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。第(di)(di)四十(shi)六條規(gui)定(ding)，勞(lao)動(dong)者依照《中華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》第(di)(di)三(san)十(shi)八條規(gui)定(ding)解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的，用人單位(wei)應當(dang)向(xiang)勞(lao)動(dong)者支(zhi)付經濟補償。