問 不是(shi)每(mei)個人(ren)(ren)在面對(dui)挫(cuo)折時都能(neng)有(you)好心態去面對(dui)的，特別是(shi)剛入職的新人(ren)(ren)們應該如何正視職場挫(cuo)折呢？

答 首先從領導的(de)角度(du)出發。其次從自(zi)己的(de)角度(du)出發。對(dui)(dui)自(zi)己近(jin)期的(de)工作(zuo)狀態有(you)準確的(de)判斷，是不是已(yi)經做到了上(shang)司或者同事的(de)需求，而且要明白對(dui)(dui)方(fang)針對(dui)(dui)的(de)是自(zi)己還(huan)是只(zhi)針對(dui)(dui)某(mou)件事情(qing)。