問 無良老板惡(e)意欠薪，苦(ku)了我們(men)這(zhe)些不知(zhi)(zhi)如(ru)何討薪的農民工，想知(zhi)(zhi)道我們(men)該如(ru)何走法律(lv)程序呢？

答(da) 首先收(shou)集有關證據(ju)，如勞(lao)動合同(tong)、用工(gong)協議、考勤卡、工(gong)資(zi)單(dan)(dan)(dan)、上崗證、欠條(tiao)，完成任務記(ji)錄等可以(yi)證明(ming)本人(ren)與(yu)用人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)存在勞(lao)動關系的憑(ping)(ping)據(ju)。其次拿到這(zhe)(zhe)些憑(ping)(ping)據(ju)后(hou)，就可憑(ping)(ping)這(zhe)(zhe)些憑(ping)(ping)據(ju)與(yu)用人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)負責(ze)人(ren)交(jiao)涉，要(yao)求對方(fang)支付(fu)本人(ren)應得的工(gong)資(zi)報酬。如果該用人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)繼續(xu)無(wu)故(gu)拖欠、克扣(kou)工(gong)資(zi)，就告知用人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)負責(ze)人(ren)，自己將通過法(fa)律途(tu)徑解(jie)決。