問 我現(xian)在(zai)所在(zai)的(de)(de)工作，最近就發給我們(men)(men)工作的(de)(de)70%，遭到公司克扣工資，我們(men)(men)員工應(ying)該(gai)怎(zen)么辦(ban)呢？

答 《勞(lao)動(dong)(dong)法》明(ming)確規定，“工資應當以(yi)貨幣形(xing)式(shi)按(an)月支付給勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)本人，不得克(ke)扣或者(zhe)無故拖(tuo)欠(qian)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的工資。首(shou)先可(ke)以(yi)協商解(jie)決(jue)。協商不成(cheng)，可(ke)以(yi)向勞(lao)動(dong)(dong)糾紛(fen)調(diao)解(jie)委員會(hui)申請調(diao)解(jie)，實在(zai)沒(mei)有(you)解(jie)決(jue)問題，可(ke)以(yi)申請仲裁處理。