問(wen) 用人單位(wei)與員工進行競業(ye)限制的約(yue)定(ding)時，需(xu)要同時約(yue)定(ding)對員工支(zhi)付的補償金數(shu)額，那么是否需(xu)要交納個人所(suo)得稅呢？

答 競(jing)(jing)業(ye)限制的經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償只(zhi)能在合(he)同終止或解除合(he)同后給予，如(ru)果在事先給付的費(fei)用(yong)，是(shi)不能作為競(jing)(jing)業(ye)限制的經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償。對于(yu)競(jing)(jing)業(ye)限制補(bu)(bu)償金，按照法律(lv)的規定，也是(shi)要(yao)交納(na)(na)個(ge)人所得稅(shui)的，但是(shi)必須(xu)要(yao)達到了納(na)(na)稅(shui)標準的才需要(yao)交納(na)(na)。