問 我現(xian)在是一名(ming)大學畢業生，很多勞動(dong)法(fa)不是很懂，想(xiang)知道哪些情形用(yong)人(ren)單位需要支付(fu)賠償金啊？

答 我知道(dao)的(de)(de)主要(yao)有以下幾(ji)種情(qing)形：①用(yong)人(ren)單(dan)位故意拖延不訂立勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，即(ji)招用(yong)后(hou)故意不按(an)規(gui)定(ding)訂立勞(lao)動合(he)(he)同(tong)以及(ji)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)到(dao)期(qi)后(hou)故意不及(ji)時續訂勞(lao)動合(he)(he)同(tong)的(de)(de)；②由于用(yong)人(ren)單(dan)位的(de)(de)原因(yin)訂立無(wu)效(xiao)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，或(huo)(huo)(huo)訂立部(bu)分無(wu)效(xiao)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)的(de)(de)；③用(yong)人(ren)單(dan)位違反規(gui)定(ding)或(huo)(huo)(huo)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)的(de)(de)約定(ding)侵害女職工(gong)或(huo)(huo)(huo)未成年(nian)工(gong)合(he)(he)法權(quan)益的(de)(de)；④用(yong)人(ren)單(dan)位違反規(gui)定(ding)或(huo)(huo)(huo)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)的(de)(de)約定(ding)解除勞(lao)動合(he)(he)同(tong)的(de)(de)。