問 我的(de)叔(shu)叔(shu)，現在(zai)(zai)退休了，想出去找份工作，現在(zai)(zai)的(de)離(li)退休人員再就(jiu)業(ye)時是否(fou)還受《勞動(dong)法》的(de)保護？

答 目前，我國(guo)退休人(ren)(ren)員在(zai)(zai)就(jiu)(jiu)業(ye)的用(yong)工關系方面尚(shang)存(cun)在(zai)(zai)法律(lv)空白，我國(guo)《勞(lao)(lao)動法》和(he)《勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)法》未將退休再(zai)就(jiu)(jiu)業(ye)人(ren)(ren)員納入保護范圍(wei)。所以(yi)在(zai)(zai)遇到(dao)糾紛(fen)時，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)和(he)退休再(zai)就(jiu)(jiu)業(ye)人(ren)(ren)員都(dou)不能依據(ju)法律(lv)主(zhu)張(zhang)權益(yi)和(he)承(cheng)擔任務(wu)。所以(yi)建(jian)議退休人(ren)(ren)員可(ke)以(yi)與用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)簽訂具有(you)勞(lao)(lao)務(wu)合(he)同(tong)性質(zhi)的聘用(yong)協議，這樣如果出(chu)現問題，可(ke)以(yi)有(you)所依據(ju)。