問 人無完(wan)人也沒有(you)人是從(cong)不犯錯(cuo)的，職場中，犯錯(cuo)了可能會(hui)釀(niang)成大禍。那(nei)么要是在工作中失誤了要怎么應對呢(ni)？

答(da) 首先退一步深(shen)呼吸，承認(ren)錯誤，不要(yao)(yao)(yao)將責任(ren)推(tui)給別(bie)人(ren)。其次及時(shi)讓相(xiang)(xiang)關人(ren)知(zhi)曉。別(bie)讓問(wen)題發酵，隨著時(shi)間的(de)推(tui)移，問(wen)題只會更嚴重。如(ru)果你想繼(ji)續(xu)得(de)到(dao)領導(dao)和同(tong)事的(de)信任(ren)，那就在工作失誤后盡(jin)快告知(zhi)相(xiang)(xiang)關人(ren)員(yuan)。最(zui)后道(dao)歉，提供(gong)一個補救(jiu)方案(an)(an)。所謂補救(jiu)，就是(shi)要(yao)(yao)(yao)積極(ji)面對(dui)問(wen)題。你可以向老板(ban)、經(jing)(jing)理(li)、同(tong)事提供(gong)幾個解決方案(an)(an)，同(tong)時(shi)也(ye)要(yao)(yao)(yao)接(jie)受(shou)他們的(de)反饋意見。如(ru)果你已經(jing)(jing)一團糟了(le)，你就更需(xu)要(yao)(yao)(yao)大家的(de)幫助(zhu)了(le)。