問(wen) 人無完(wan)人也(ye)沒有人是從不犯錯的，職場(chang)中，犯錯了(le)可能會釀成大(da)禍。那么要(yao)是在工作中失(shi)誤了(le)要(yao)怎么應對呢？

答 首(shou)先退一步深呼(hu)吸，承認錯誤，不要(yao)將(jiang)責(ze)任(ren)(ren)推給別人(ren)。其次及時讓相關人(ren)知曉。別讓問(wen)題發酵，隨著時間的(de)推移，問(wen)題只會更嚴重。如(ru)(ru)果(guo)你(ni)(ni)(ni)想繼續(xu)得到領導和(he)同(tong)(tong)事的(de)信任(ren)(ren)，那就(jiu)在工作失誤后盡快告知相關人(ren)員。最后道歉，提(ti)供(gong)一個(ge)補救方案(an)。所謂(wei)補救，就(jiu)是要(yao)積極面對問(wen)題。你(ni)(ni)(ni)可以向老板、經理(li)、同(tong)(tong)事提(ti)供(gong)幾個(ge)解決方案(an)，同(tong)(tong)時也(ye)要(yao)接(jie)受他們的(de)反饋意見。如(ru)(ru)果(guo)你(ni)(ni)(ni)已經一團糟了(le)，你(ni)(ni)(ni)就(jiu)更需要(yao)大(da)家的(de)幫助了(le)。