問 職場中工作中，圍繞(rao)產生的糾紛(fen)多不勝數，那么勞動合同糾紛(fen)的處理(li)依(yi)據是什么？

答(da) 處(chu)理集體勞(lao)(lao)動(dong)合同糾(jiu)紛的(de)(de)法(fa)律依據(ju)(ju)主要是《勞(lao)(lao)動(dong))第51-56條(tiao)，及(ji)2004年勞(lao)(lao)動(dong)和社會保障部發(fa)布(bu)的(de)(de)《規(gui)定》。處(chu)理合同糾(jiu)紛的(de)(de)法(fa)律依據(ju)(ju)主要是《勞(lao)(lao)動(dong)合同法(fa)》第57-67條(tiao)。處(chu)理非全(quan)日(ri)制用工糾(jiu)紛的(de)(de)法(fa)律依據(ju)(ju)主要是《勞(lao)(lao)動(dong)合同法(fa)》第68一72條(tiao)，及(ji)2003年勞(lao)(lao)動(dong)和社會保障部發(fa)布(bu)的(de)(de) 關于非全(quan)日(ri)制用工若干(gan)問題的(de)(de)意見(jian)》。