問 勞動(dong)合同(tong)是(shi)明(ming)確勞動(dong)者(zhe)和用人單位雙(shuang)方權(quan)利、義務的書(shu)面法律文書(shu)，在簽訂勞動(dong)合同(tong)時，企(qi)業讓(rang)勞動(dong)者(zhe)先交納(na)押金怎么辦？

答 遇到這一(yi)問(wen)題，勞(lao)動者一(yi)方面可以(yi)向(xiang)用人單位(wei)提(ti)出(chu)交涉，拒(ju)絕交納各種押金；另一(yi)方面可以(yi)向(xiang)勞(lao)動保障(zhang)監察機構進行舉報或投訴，依法(fa)維護自(zi)己(ji)的合法(fa)權(quan)益。