問 勞(lao)動(dong)合(he)同是明確(que)勞(lao)動(dong)者和用人單位雙方權利、義務的(de)書面法律文書，在(zai)簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合(he)同時(shi)，企業讓勞(lao)動(dong)者先交納(na)押金怎(zen)么辦？

答(da) 遇到這一問題，勞動者一方(fang)面(mian)(mian)可以向用人單位提出交涉，拒絕交納各(ge)種押金(jin)；另一方(fang)面(mian)(mian)可以向勞動保障監察(cha)機構(gou)進行舉報或投訴，依法維護自己的合法權益。