問 目前(qian)，絕大(da)多(duo)數的用人(ren)單(dan)位(wei)都會在規章(zhang)制度中規定對違反規章(zhang)制度的員工予以罰(fa)款處罰(fa)。由此(ci)引起了非常(chang)多(duo)的勞(lao)動爭議，那么企(qi)業可以對職工進(jin)行(xing)罰(fa)款嗎？

答(da) 首先(xian)在我(wo)國(guo)，有(you)權依法處(chu)以罰(fa)款的(de)(de)，只(zhi)有(you)法定(ding)的(de)(de)行政(zheng)機關和人民法院。按照現行法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)以及政(zheng)策(ce)規(gui)定(ding)，企業對職工處(chu)以所(suo)謂“罰(fa)款”，是沒有(you)依據(ju)的(de)(de)。