問 目前(qian)，絕(jue)大多數的(de)用人單(dan)位都(dou)會在規(gui)章制(zhi)度(du)中(zhong)規(gui)定對(dui)違反規(gui)章制(zhi)度(du)的(de)員工予(yu)以(yi)罰款處罰。由此引起了非常多的(de)勞動爭議(yi)，那么企業(ye)可以(yi)對(dui)職工進行(xing)罰款嗎？

答 首先在(zai)我國，有(you)權依法處以罰(fa)款(kuan)的(de)(de)，只有(you)法定的(de)(de)行政機關和人民法院。按照現行法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章以及政策規(gui)(gui)定，企業(ye)對職工處以所謂“罰(fa)款(kuan)”，是沒(mei)有(you)依據(ju)的(de)(de)。